Über mich

Ich bin Ruth Saager und begleite als zertifizierte Mediatorin Menschen in Konfliktsituationen.

Aufgrund meines beruflichen Hintergrunds als erfahrene Fach- und Führungskraft im Personalwesen interessieren mich besonders Konflikte in der Arbeitswelt.

 Oft scheuen wir uns, uns einen Konflikt einzugestehen oder Hilfe bei der Bewältigung anstehender Veränderungen anzunehmen. Ich bin überzeugt, jeder Konflikt, jede Veränderung, mag die Situation noch so herausfordernd oder gar aussichtslos erscheinen, birgt Chancen und jede gelungene Lösung stärkt unseren Selbstwert und unseren Zusammenhalt.

Was motiviert mich?

Ich möchte in einer Welt leben, in der gute Arbeit selbstverständlich ist, gegenseitige Wertschätzung und konstruktives Miteinander zeichnen diese Arbeitswelt aus. Mediation leistet dazu einen Beitrag.

Mediation hilft bei Konflikten zügig und konkret, aufrichtige, belastbare und nachhaltig wirksame Lösungen zu entwickeln.

Mediation stärkt über den akuten Streit hinaus Konfliktfähigkeit und Veränderungskompetenz. Beides brauchen wir in unserer Arbeitswelt. In Zeiten von künstlicher Intelligenz kommt es besonders auf solche menschlichen Fähigkeiten an, da sie den Unterschied machen können.

Mein Angebot

Kurzprofil

  • Ausbildungen als zertifizierte Mediatorin (07/2023 – 06/2024) und systemische Beraterin für Organisationsentwicklung (06/2023 – 02/2024)
  • Begleitung von umfangreichen Veränderungsprozessen in verschiedenen Rollen des Personalbereichs, Beratungsprojekt in einem stark wachsenden Unternehmen im Mittelstand
  • Entwicklung auf unterschiedlichen Fach- und Führungsfunktionen über rund 25 Jahre in einem Konzern der Automobilindustrie, Berufseinstieg bei einem mittelständischen Automobilzulieferer
  • Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personal und Organisation, systemische Ausbildung als Business Partner bereits vor rund
    25 Jahren (1999 – 2001)

Was bringe ich mit?

  • Begeisterung für Menschen in ihrem Zusammenwirken sowie ganzheitliches Denken, intuitive Lösungswege und integrierende Kraft
  • Routine im Umgang mit divergierenden Interessen auf allen Ebenen und Sensibilität für machtpolitische Kräfte als wesentlicher Erfolgsfaktor einer guten Sache
  • Interesse an Philosophie, Workshops zu Würde in der Arbeitswelt (09/2023) und Respekt (10/2024)
  • Breites Wissen im Bereich Personal und Organisation verbunden mit langjähriger Erfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Arbeit